This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Insight por CoachReady
Medir el impacto del coaching ejecutivo
|
Coaching Español, Leadership, Leadership Development, Learning, Liderazgo, Management
En el paper “Maximizing the Impact of Executive Coaching”, Human Resource Executive reporta que Dell Computer Corporation logra una tasa de satisfacción del 90% y una tasa de promociones…
En el paper “Maximizing the Impact of Executive Coaching”, Human Resource Executive reporta que Dell Computer Corporation logra una tasa de satisfacción del 90% y una tasa de promociones aún mayor entre los 350 gerentes que reciben coaching organizacional. Otro estudio brinda también una evidencia clara: el 86% de los 100 gerentes que recibieron coaching y el 74% de sus jefes directos se mostraron muy o extremadamente satisfechos con su impacto.
Archivo 1: Measuring and Maximizing the Business Impact of Executive Coaching.pdf
Artículos recomendados
Ignorar las emociones es cometer un error
La Cultura, el Clima y el Aprendizaje Organizacional
Cómo controlar el enojo antes de que lo controle a usted
El elogio: un acto de humildad y generosidad
Agregados recientemente
Categorías
Insight por CoachReady julio 30, 2013
|
Categorie:
Coaching Español, Leadership, Leadership Development, Learning, Liderazgo, Management
Próximo
CoachReady
El lenguaje transformador
