Les événements actuels nous confrontent à de nouveaux défis. Rester positifs dans un scénario exigeant et accepter les événements comme des expériences d’apprentissage au lieu de difficultés est une question de sensibilisation et de capacité à présenter les faits dans une perspective favorable.  Le Home office (télétravail) est un concept déjà connu, mais le faire pour la première fois, sans y être habitués, dans un environnement émotionnel plein d’incertitudes, est quelque chose de très différent.  Plus important encore, la communication doit être beaucoup plus effective à distance qu’en personne. Par conséquence, cela dépend non seulement de la disponibilité des dispositifs technologiques, mais surtout d’avoir la prise de conscience de ce qui est nécessaire pour que la dynamique du parler/écouter soit efficace.

C’est le moment où le professionnel réalise qu’il n‘est pas une fonction, une hiérarchie, un titre important, mais un être humain. Le professionnel reste un être humain dans ses différentes dimensions, et pas seulement dans l’aspect économique. Que ressentent les professionnels lorsqu’ils découvrent que rien ne les prépare à cette incertitude durable ?

C’est le moment où nous aurons l’occasion en tant qu’êtres humains, de nous connecter à notre caractère. Le moment où nous nous connectons avec ce que nous représentons, ce qui fait battre notre cœur, ce qui donne une sens à la vie et notre contribution significative au prochain équilibre mondial.

C’est le moment où nous pouvons nous connecter avec ce que nous sommes. Nous pouvons comprendre une fois pour toutes, que nous ne sommes pas un titre professionnel, notre renommée, nos réalisations, nos maisons, les articles de luxe que nous possédons ou notre mode de vie. Nous sommes ce que nous ne pouvons pas perdre dans un naufrage. Ce que nous portons en nous, ce qui nous anime, ce qui donne un sens à notre existence, ce qui nous amène à assumer les responsabilités de la vie, ce moment est là :

• Moment pour les entreprises de montrer ce qu’elles représentent, de montrer si elles considèrent leurs employés comme des êtres humains ou seulement des ressources.
  
  
• Moment pour les dirigeants de collaborer avec leurs équipes pour surmonter cette crise, qui offre de nouvelles opportunités comme jamais auparavant.
  
  
• Moment de voir le verre à moitié plein, car ceux qui parviennent à le voir, sortent triomphants de ces circonstances ayant conçu leur propre avenir.

Le monde ne sera plus le même. Les emplois auront changé à jamais. La vie sera vécue différemment.  A mesure que nous retrouverons nos connexions, nous fonctionnerons inévitablement avec une plus grande conscience digitale, et cette transformation sera d’une rapidité imprévisible.

Nous travaillons avec des cadres du monde entier depuis plus de 10 ans grâce à notre plateforme digitale innovante de Coaching Exécutif.  Par conséquent, nous sommes déjà des experts pour offrir une connexion chaleureuse et humaine dans le monde des relations à distance. Nous les avons guidés et accompagnés dans leurs trajectoires de croissance, leurs réalisations, leurs promotions et les bénéfices liés à leurs entreprises.  Nous les avons accompagnés dans tous les sens du terme, à travers les hauts et les bas des montagnes russes corporatives et commerciales. Parfois il s’agit de défis professionnels, parfois de défis personnels.  Cependant, nous avons toujours su qu’une “bonne” performance au travail n’est pas possible sans un être humain attentionné et consciencieux dans ce rôle.

Nous serons très heureux de vous faire profiter de notre expérience par une assistance on line efficace, surtout pendant cette étape.  Nous pouvons les accompagner à surmonter leurs peurs, leur solitude, et même leurs doutes et leur perplexité.  Nous voulons les aider à prendre cette situation comme une opportunité future. En observant comment le passé peut se transformer en un avenir positif, nous prenons les devants et commençons à concevoir l’avenir avec ce dont nous disposons. Nous voulons aider les dirigeants à mettre en place un leadership adéquat dans la situation actuelle en accompagnant leurs équipes à remplacer la peur par la passion d’une perspective commune et inspirante de changement positif.

Il ne s’agit pas d’objectifs commerciaux. Il s’agit d’inspiration, de changement des mentalités, d’aligner les perspectives et de générer le moteur qui vous pousse à vous lever chaque matin avec toute l’énergie. Nous voulons contribuer activement au bien-être psycho-émotionnel de votre personnel pendant cette période difficile. Faisons-le ensemble.

L’équilibre et les disciplines implicites dans la division du temps de travail et du temps personnel/familial, depuis leur domicile peuvent générer des problèmes relationnels que doivent être résolus. Faire face à l’actualité, à l’émergence des craintes, prendre en compte les préoccupations et états émotionnels, est un domaine dans lequel nous avons une grande expérience dans l’accompagnement des personnes par le coaching online. Pour cela n’hésitez pas à nous contacter ou faites-nous savoir quand vous souhaitez que nous vous contactions. C’est le moment idéal.  C’est la bonne décision à prendre.  Nous espérons avoir bientôt de vos nouvelles.

Cordialement et avec nos meilleurs vœux de bonne santé,

CoachReady